隨著二孩政策的全面放開(kāi)，龍崗家政服務(wù)已成為城市需求最旺盛的一種服務(wù)，年產(chǎn)值達(dá)到上萬(wàn)億，這么大的一塊蛋糕怎么吃，這么廣闊的一個(gè)產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展，拷問(wèn)的不僅僅是政府管理的責(zé)任和水平。
　　龍崗家政市場(chǎng)存在較大的供需缺口，市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性失衡，行業(yè)的增速滿足不了需求的增長(zhǎng)。故而無(wú)可避免地出現(xiàn)了隱患，家政服務(wù)企業(yè)整體上呈現(xiàn)小而散、管理粗放的狀態(tài)，服務(wù)價(jià)格混亂、標(biāo)準(zhǔn)不健全、培訓(xùn)體系不完善，很多龍崗家政公司僅起到中介作用，既缺乏對(duì)從業(yè)人員的了解，又很少對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和后續(xù)監(jiān)管，相關(guān)部門(mén)管理不規(guī)范、缺乏監(jiān)督機(jī)制，使得深圳家政服務(wù)行業(yè)亂象頻現(xiàn)。
　　加強(qiáng)龍崗家政行業(yè)的管理。從國(guó)家層面出臺(tái)家政服務(wù)行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，通過(guò)立法或司法解釋的形式，明確政府、非政府組織、龍崗家政公司、雇主和龍崗家政服務(wù)人員的法律地位和責(zé)任義務(wù)，研究推動(dòng)《勞動(dòng)法》在家庭服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系中的落實(shí)。制訂出臺(tái)相關(guān)的家庭服務(wù)業(yè)管理細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范龍崗家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)，保障雇傭雙方的合法權(quán)益。推進(jìn)龍崗家政注冊(cè)制，設(shè)置龍崗家政企業(yè)的“門(mén)檻”，推行家政服務(wù)人員持證上崗制度，嚴(yán)格要求保姆必須經(jīng)培訓(xùn)、考試和衛(wèi)生體檢合格后持證上崗，堅(jiān)決取締無(wú)證、無(wú)照和非法家政中介，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展。加強(qiáng)龍崗家政服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，建立從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，使龍崗家政服務(wù)人員輸入地、輸入渠道等都有檔可查，建立“家政企業(yè)”及其家政服務(wù)人員的“黑名單”制度，嚴(yán)查、嚴(yán)抓、嚴(yán)罰家政中介和服務(wù)人員的違法違規(guī)、不誠(chéng)信行為，維護(hù)雇主合法權(quán)益，確保雇主人身財(cái)產(chǎn)安全，保障家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范良性運(yùn)行。